Vad är uua?
Universell Utformning av Arbetsplatser, UUA, är modellen för hur moderna arbetsplatser blir framgångsrika genom att passa alla. UUA tar ett helhetsgrepp på arbetsmiljö, arbetssätt och kompetensförsörjning. I vårt arbete med UUA ingår såväl utbildningar som strategisk påverkan.
UUA är en del av att skapa ett hållbart arbetsliv. Lösningar som funkar i en föränderlig tid gör arbetsplatsen attraktiv och ger bättre resultat. När alla får plats blir arbetsmiljön bättre och både medarbetare och verksamheter utvecklas.
UUA bygger på en helhetssyn som går längre än traditionell handikappanpassning eller enskilda integrationsåtgärder. Hellre göra rätt från början än att behöva improvisera enstaka anpassningar. Att införa UUA på din arbetsplats innebär att steg för steg hitta balans mellan verksamhetsutveckling, affärsnytta och rättighetsperspektiv.
Begreppet universell utformning är hämtat från FN:s konvention om rättigheter för personer med funktionsnedsättning - MFD som innebär att fokus flyttas från utpekande och stigmatiseringar till inkluderande lösningar som skapar goda förutsättningar för alla.
När du utbildar dig inom UUA får du kunskapen och verktygen för att påbörja arbetet med att bygga framtidens arbetsplatser. Genom att ta avstamp i de behov som ligger utanför normen, kan arbetsplatserna attrahera och tillvarata en mångfald av människor. Därigenom kan din delaktighet i UUA bidra med moderna lösningar på samhällsutmaningar inom kompetensförsörjning och arbetslöshet.
Fokusområden
Fysisk arbetsmiljö – Den ska stödja alla typer av arbetsuppgifter och vara flexibel. Det kan handla om att arbeta ostört, ha närhet till chefer eller ha möjlighet att arbeta på distans.
Social arbetsmiljö – Om arbetsmiljön fungerar för alla fungerar den också för de som behöver särskilt stöd och då minskar behovet av individuella anpassningar.
Organisation och ledarskap – Bygger på social inkludering, delaktighet, och respekt. Chefer behöver anpassa krav och stöd efter varje medarbetares möjligheter. Organisationen ska ge struktur, trygghet och stabilitet. Det gör att medarbetare med olika kompetenser och förmågor kan arbeta på ett sätt som är tillfredställande både för dem själva och för verksamheten.
Kompetensförsörjning och rekrytering – Medarbetarnas kompetens ska användas på rätt sätt, rekryteringsbasen breddas och metoder i rekryteringsarbetet ses över. Det kräver nytänkande exempelvis när det gäller potentialen hos personer med funktionsnedsättningar eller som har lägre kunskaper i svenska. Det behövs också ett kritiskt synsätt som utmanar normer och föreställningar.
Digitalisering genomsyrar alla övriga fyra områden.
UUAs bakgrund
Sedan 2018 har flera organisationer och företag samverkat i detta projekt för universell utformning av arbetsplatser. Det medfinansieras av Europeiska Socialfonden (ESF) och bidrar till de globala målen i Agenda 2030.
Medverkande parter var Akademikerförbundet SSR, CSR Sweden, Forum, Funktionsrätt Sverige, IF Metall, Fremia, Randstad, Sveriges Företagshälsor, Swedavia och Vasakronan.
Projektägare var Akademikerförbundet SSR och ordförande i styrgruppen för Lärandeforum UUA var Markus Furuberg, förhandlingschef Akademikerförbundet SSR.
Det första projektet inleddes 2018 med fokus på att genom utbildningar bidra till ett perspektivskifte, och avslutades under april 2020. Det andra projektet (Lärandeforum UUA) inleddes 2019 med syfte att genom bland annat utbildning och nätverksbyggande etablera ett långsiktigt hållbart nationellt forum för lärande och strategisk påverkan kring universell utformning av arbetsplatser. Projektet avslutades i januari 2022 och verksamheten övergår i Föreningen UUA - som utgör det hållbara forum som projektet syftade till.
Kunskap för framgångsrik inkludering - forskningrapport
UUA presenterar en ny kunskapssammanställning av Universell Utformning av Arbetsplatser, där fem forskare medverkar med nyskrivna texter. Ur fem olika perspektiv och forskningsfält närmar de sig frågan om inkludering i arbetslivet, och diskuterar vilka förutsättningar som krävs för att lyckas, baserat på vetenskap.
Fem forskare om UUA
En kunskapsöversikt för dig som bättre vill förstå hur nytänkande metoder för inkludering och hållbarhet skapar vinnande organisationer.
English
Universal Design in the Workplace makes modern workplaces successful for everyone.
Lär känna UUA
Universell Utformning av Arbetsplatser handlar om att göra det möjligt för företag och organisationer vara tillgängliga och välkomnande för olika människor och människors olikheter.
Våra utbildningar
Vi erbjuder flera olika utbildningar på färden mot Universell Utformning av Arbetsplatser, UUA. Lär känna grunderna i UUA under en digital halvdagsutbildning.